Lohn und Gehaltsabrechnung

Strukturierte Lohnläufe, geprüfte Berechnungen und klare Auswertungen.

Worauf wir fokussieren

Korrekte Daten, klare Regeln und transparente Freigaben.

Dashboard mit Lohnläufen
Abläufe

Monatliche Lohnläufe

Standardisierte Schritte vom Import bis zum Abschluss mit Protokollen.

Checkliste für Compliance
Compliance

Regelwerke & Prüfungen

Regelbasierte Kontrollen erkennen Abweichungen früh.

Team bespricht Auswertungen
Reporting

Auswertungen & Nachweise

Dokumentierte Quellen und nachvollziehbare Ergebnisse.

Starten wir mit einem Kurzgespräch

In 20 Minuten klären wir Umfang, Fristen und nächste Schritte.

Termin wählen

Stimmen von Kunden

Erfahrungen aus der Praxis. Vergangene Ergebnisse sind keine Zusage.

Die Lohnläufe sind planbar und sauber dokumentiert.

Porträt Kunde – HR Leiter
Thomas Graf
HR Leiter

Abweichungen werden früh erkannt. Das reduziert Nacharbeiten.

Porträt Kundin – People Operations
Nina Brunner
People Operations
FAQ

Häufige Fragen

Kurz beantwortet. Details klären wir im Gespräch.

Wie starten wir?

Mit einem Orientierungsgespräch. Danach erhalten Sie einen Vorschlag mit Umfang und Fristen.

Welche Daten werden benötigt?

Stammdaten, Laufzeiten und bisherige Abläufe. Zugriffe werden dokumentiert.

Gibt es Zusagen zu Ergebnissen?

Nein. Frühere Resultate dienen der Orientierung. Ziele werden vorab festgelegt.

Wie schützt ihr Daten?

Verschlüsselte Übertragung, rollenbasierte Zugriffe und Protokolle. Details in privacy.html.

Kontakt

Melden Sie sich

Wir antworten zeitnah mit den nächsten Schritten.

Kontaktteam von Compensora
  • E-Mail

    Fragen zu Leistungen oder Prozessen

    privacy@compensora.com
  • Telefon

    Mo–Fr, 9–17 Uhr

    +41 26 374 47 27
  • Adresse

    Standort und Postanschrift

    Vallerstrasse 142, 1783 Pensier, Schweiz
  • Business ID (UID)

    Registrierte Unternehmensnummer

    CHE-731.945.206

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